Clasificación de grupos desde la perspectiva Psico-Social:

Clasificación de grupos desde la perspectiva Psico-Social:

Por su Tipología:

(Gil,1999, Turner 1990 y Canto, 1998) mencionan:

v  Por su tamaño:

·         Los grupos pequeños generalmente, se consideran que varían entre dos y veinte individuos (incluso treinta). En estos grupos es posible la interacción cara a cara entre sus miembros.

·         Grupos medianos: este grupo tendría como máximo, cincuenta miembros (como, por ejemplo, un curso escolar). En estos grupos, se pueden realizar sesiones de trabajo expositivo, discusiones, coloquios, etc.

·         Grupos grandes: el número de individuos que los componen, es mayor al de los grupos antes citados. No poseen un número límite definido. Pueden conformar grupos sociales, una multitud, una masa o una muchedumbre.

v  Por tu temporalidad:

·         Grupos permanentes: ya que su existencia se mantiene durante largos períodos de tiempo, o al menos, son concebidos o percibidos como grupos estables tanto por los miembros como por personas a ellos.

·         Grupos temporales: Existen con el objetivo de realizar una tarea, proyecto o actividad determinada. Con el tiempo desaparecen.

v  Por su origen o elección:

·         Grupos primarios: Entre sus características son reducidos, tienen una relativa duración de tiempo, existe una fuerte solidaridad, conciencia del “nosotros”, son transmisores de normas y facilitadores de identidad e integración social, algunos ejemplos son: la familia, un grupo de juego de niños, una comunidad rural, etc.

·         Grupos secundarios: Los que define a un grupo secundario, es que su formación siempre obedece a un fin especifico. Ejemplos asociaciones, corporación, la nación, etc. Las relaciones que mantienen los individuos en este tipo de grupo, no son necesariamente cara a cara y suelen ser menos intensas que en los primarios.

v  Según su pertenencia:

·         De permanencia: En virtud de su nacimiento o de las circunstancias de su vida.

·         Referencia: Lo hace por elección voluntaria.

(Mayo, 1947). menciona:

v  Según su nivel de formalidad: pueden ser

Formales: De carácter racional, responden a la planificación de la organización, su funcionamiento o esta regulado, tienen un fin y objetivos predeterminados.

Informales: Son espontáneos, producto de la interacción directa, dentro de una estructura previa de trabajo.

v  Según su carácter de formación:

·         Naturales: Son los que existen con independencia de las actividades y de los propósitos de investigador.  

Artificiales o experimentales: Se crean externa y artificialmente, en un contexto de investigación. 

BIBLIOGRAFIA:
IEU. 2019. Apuntes digitales. Materia. Psicología Social. México.
Molina, M.C. "Unidad IV. Psicología del pequeño grupo. Compilación. IEU. Universidad. México.